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打破低薪魔咒 鼓勵員工加薪
近年受限於2008年金融海嘯與2012年歐債危機等國際大環境因素影響，台灣經濟與其他國家類似，而較難有大幅度的成長。美國總統參選人希拉蕊也於日前表示，美國實質薪資自2001年起便呈現停滯甚至下滑，顯見同樣情形全球皆然，台灣絕非特例。
實則、貴敏早於101年便提出中小企業發展條例修正草案，並於103年5月三讀通過，藉由提供企業實質租稅誘因，以鼓勵企業「增聘」本國籍員工及擴大投資。此外，國民黨也曾具體提出「利潤分享」的加薪法案。
但是，所有關乎經濟或民生的重要法案（包括；自由經濟示範區、外國人投資條例、華僑回國投資條例、中小企業發展條例、就業服務法修正案等），在野黨均反對。殊不知，國外皆正積極推動重要經濟法案，希拉蕊所提出的「利潤分享」也在美掀起風潮而備受肯定。
為了打破低薪魔咒，昨（8/16）日總統候選人洪秀柱提出「員工加薪，企業抵稅」的具體政策，主張「中小企業」幫基層員工加薪，政府就給予租稅優惠。相對於調漲「基本工資」除不分本、外國籍強制加薪、促使物價上漲外，更只能優惠約7.2%本國籍就業民眾；透過「中小企業發展條例修正案」的租稅誘因，則可嘉惠占總就業人口高達78.25%的中小企業員工。故洪秀柱針對中小企業基層員工提出加薪方案，才是真正嘉惠多數中產階級的重要方案。
國民黨向來對於經濟議題「不打高空、不說空話」，雖然工總對「員工加薪」有不同的意見，但是「員工加薪，企業抵稅」的政見並非強制企業加薪，不會增加企業的負擔，而是提供具體誘因鼓勵企業與員工分享利潤。
為員工好、為企業好、也為台灣好的重要法案，希望朝野各黨都能結束對立、共同支持，讓全民都能共享經濟成長的成果！
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