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國是論壇

老有所用、幼有所長

隨著時代的進步，禮運大同篇「老有所終，壯有所用，幼有所長」的理想世界，也隨之改變！

值此醫療技術進步、生活水準改善、平均壽命延長及少子化的今日，「人口結構」已明顯改變。根據國家發展委員會103年「人口推計報告」顯示：台灣65歲以上老年人口，在103年佔總人口數12.0％，預估將於107年超過14％而成為「高齡」（Aged）社會、114年達20％而成為「超高齡」（Super-Aged）社會、150年更將逼近總人口數之半數。

在高齡社會來臨之際，如國家政策未能隨之變更（例如：採用漸進式退休、彈性上班等）因應之，則政府財政負擔將逐漸加重，甚至無法承受。反之，如因應得當，則國家經濟及人民健康均可正向發展。舉例而言：醫療器材輔具等預防保健、醫療照護服務、智慧化住宅、穿戴式手機、電子錢包、旅遊業等與高齡化相關之商機與產業也可蓬勃發展。何況，年長者多具備豐富之社會歷練及耐心，如能投入幼童教養，不僅有助於其情緒之調適而延緩老化，更有助於經驗之傳承！

以日本為例，2014年65歲以上人口超過3000萬人，屬於「超高齡社會」。為解決人口高齡化的問題，日本在其主要城市均設置「銀髮人才資源中心」，讓年長者且具有專業知識之人才，提供諮詢服務；也設置「高齡者雇用促進員」，主動拜訪企業，開發企業高齡勞動需求；更設有各類老年照護之服務據點。

此外，透過年長者之耐心與愛心，亦可協助下一代之成長。此有日本名古屋市小學課後輔導課程之聘用年長者擔任學校課後輔導課程講師或志工，教導學童園藝、茶道禮儀、下棋等才藝課程，以充分運用高齡人力，並促進世代融合為例。

「危機就是轉機」，期許行政團隊能妥善規劃高齡人力資源之再開發與運用，並提供僱用高齡勞工之誘因及排除高齡人口就業之障礙，讓高齡人口繼續參與社會，以達成「老有所用、幼有所長」之理想！