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及早擘畫人才政策 搶佔產業轉型先機
人力資源是知識創造與應用傳播的核心，也是提升產業競爭力的關鍵。在全球化的時代，人才流轉於各國之間，競逐世界一流人才，已成為政府施政之挑戰。
另一方面，馬總統2013年元旦祝詞指出：台灣代工產業企需轉型，以擺脫當前的競爭困境。為推動產業轉型，「引進世界一流人才，帶入先進技術」，將是重要關鍵。
由於人才乃產業發展動力，延攬人才延宕，將阻礙產業發展。為能在產業轉型中搶得先機，台灣人才延攬政策不能以「解決現有專業人力不足」為限，政府應以長遠眼光，擘畫前瞻產業政策，並依之擬定人才延攬方針，藉清晰的產業發展願景，早日推動產業轉型。
人才乃立國根本，早在2000年前戰國時代，秦國李斯便已提出「泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深」之宏論。當前世界人才競逐，遠較戰國時代為甚，人才之延攬，不僅要深、廣，更要及早擘畫以佔先機。在此期許行政團隊，應早日規劃台灣未來的人才需求，並廣納人才，以掌握台灣產業轉型契機。
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