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國是論壇

攬才留才 接軌國際

 

    瑞士洛桑國際管理學院(IMD)的競爭力評比,一向是國家競爭力表現的重要參考指標。依據2015年「全球競爭力年報」顯示:全球61個主要國家中,競爭力前3名分別為美國、香港、新加坡;台灣則名列11,較去年前進2名。

    在主要的評比項目中,台灣的表現除了「基礎建設」退步外,其他表現皆有長足的進步(包括:「經濟表現」從第13名前進至第11名、「政府效能」從第12名前進至第9名、「企業效能」更從第17名前躍升至第14名)。足見,國際間對於台灣的表現顯與國內「悶經濟」的感受,大為不同。

    實則,攤開個別項目檢視,即可發現問題所在。舉例而言:台灣之「投資誘因」為全球倒數第18名、「國際經驗」為全球倒數第25名、「延攬人才」為全球倒數第17名、「人才外流」更是嚴重!

    眾所週知,「人才」是為國家競爭力之基石。台灣卻未能提出具體方案「攬才」與「留才」。反觀同為亞洲四小龍的香港、新加坡,雖與台灣同樣缺乏天然資源、內需市場不足,卻能憑藉開放的攬才政策、務實的租稅優惠等,吸引國外人才及資金投入,以創造國際化的經營投資環境。因此,其競爭力得以名列世界前茅並持續不墜。

    台灣國際處境艱難,惟有不斷提昇國際競爭力,才能透過經濟實力在國際社會佔有一席之地。期許行政團隊,以開闊的胸襟及務實的政策「攬才」與「留才」,讓台灣能在國際人才大戰中勝出!

   

 

 

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