立法委員李貴敏的部落格

國是論壇

人才創意外流 政府嚴陣以待

人才與創意為立國根本，當人才與創意均逐漸流失時，政府應之所警惕，立即謀求補救之道。

臺灣人才實力向來舉世聞名，我國有完整之科技產業供應鍊及完整之學術群落，本土高科技硬、軟體人才所受之訓練毫不亞於歐美諸國。因此，我們看到，去年美國Apple公司來台招募人才，而日前Google更大舉來台招募上百研發人員。

此外，臺灣創意無限，外商除大舉來台徵才外，更積極在台尋求有潛力之投資標的。例如，日前韓國公司耗資台幣（下同）5億收購新創公司Gogolook；美商以7.5億收購資安業者阿碼科技，而中國阿里巴巴、新加坡淡馬錫等共投資30億於我國網路外語教學業TutorABC等。

面對外國廠商來台徵才、收購，我國一則以喜，一則以憂。喜的是國內的人才實力、創意價值備受國際肯定；憂的是，正因我國提供的人才舞台、企業發展空間不夠，企業、創投看不到這些優質人才、新創事業，國外廠商方有搶進空隙，若不能速謀改善，長此以往恐漸傷及臺灣產業實力。

臺灣不能成為外商之培訓中心或投資育成中心！當他國企業已兵臨城下，蠶食鯨吞我國人才、創意之際，我們已經沒有內耗本錢。因此，本席呼籲行政團隊及立院同仁，我們應團結合作，厚植產業實力，多管齊下，開創人才舞台。尤其行政團隊應善用政策工具，鼓勵企業徵才，並鬆綁法令，給予企業更多元之留才工具外；更應鼓勵創業，引導資金注入，讓新創優質企業不因籌資困難而倒閉或出售。

亡羊補牢，猶時未晚，只要我們可即時端出牛肉，讓企業可以留才、讓新創事業可以壯大，臺灣方有與國外大廠較長短，在國際經貿競爭一博之機會。