兼顧軍公教權益 年金制度化改革
台灣雖然占地不大,但人口眾多,非常需要全民團結合作以共同努力。然而在野黨長期以製造對立的方式分化台灣民眾的心,從早期的省籍對立、軍公教與勞工間的對立、以致到勞工與雇主間之對立、甚或是近來的世代對立,不斷地激化了台灣民眾間的對立緊張。
在民間企業中,如果雇主給予員工優渥的福利與良好的退休制度,大家都會對這樣的好老闆予以稱讚;然而對軍公教來說,政府便是其雇主,但是每當談到軍公教退休撫卹制度時,部分民眾卻會給予嚴厲的批判。
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近年雖屢有「年金改革」之呼籲,然而年金改革應要全面性的制度檢討,不應單獨針對軍公教族群,更不應以指責軍公教之心態做討論。關於退休後的年金制度,民眾不分行業都只是被動的接受現行制度,不應給予任何非難。是故年金改革的全面檢討,必須要先能放下各種成見,才能有合理討論、創造公平的空間。
此外,根據主管機關之計算,退休基金之操作績效美提升1%,可相對降低4%以上之提撥率。我國退撫基金近十年平均收益率為3.53%,僅為美國加州公務員退休基金收益率7.02%之一半,足見我國退撫基金仍有大幅進步之空間。退撫基金如能提升操作績效,財務壓力即可大幅緩解。
事實上,「年金改革」是個高度複雜的專業性議題,需要各方意見的共同投入,各黨均應秉持開放的態度,充分與各界溝通,以使我國退休制度未能能夠日臻完美!
貴敏有幸受邀參與年金改革國是會議,對於軍公教朋友願意在不損及其尊嚴之前題下,持開放的態度接受適度之改革,的確值得我們為他們讚掦!
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公聽會書面意見
今日修憲公聽會討論主軸是人權議題,其中關於是否應於憲法中明定國際公約之位階是否應等同於憲法,以下淺見供大家參考。
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建制台灣商業法院公聽會
書面意見
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【專利訴訟實務與NPE崛起論壇】
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二十一世紀是知識經濟的時代,我們運用「知識」創造價值。如今「智慧財產」已取代「傳統資產」,成為企業發展的重要利器。
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Opening Remarks of 2012 Patents Conference at Taipei, Taiwanstaceylee3306 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣(3)

立法委員李貴敏國會辦公室
「專利法公聽會」
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立法委員李貴敏國會辦公室「營業秘密法修正」公聽會發言稿2012.07.26
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