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【質詢/建言摘要】 | |||
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主 旨 |
「培訓優質公務人才，發展公務人員全方位視野」 | ||
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質詢單位 |
李貴敏委員 |
質詢日期 |
04/02/12 |
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答覆單位 |
行政院人事行政總處 |
答覆時間 |
04/20/12 |
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備 註 |
Q：委員質詢 |
A：行政部門之答覆 | |
Q1. 如何從人事政策上，加強部會間之溝通?
A1：將加強辦理公務人員政策溝通與宣導能力、執行力及應變力之相關訓練及講習，並納入常態性訓練。
Q2. 如何透過公務人員之培訓，提升公務人員之品質?
A2：將規劃辦理之各項國內外訓練，且以溝通為重點，並透過交流連繫，加強跨部會橫向溝通。
Q3：如何評量，以確實提升公務人員之績效?
A3：將規劃辦理中高階公務人員國內外培訓課程，並善用評估機制以追蹤學習效益，及訂有相關考績及持續回流之課程等評估機制，進而提升素質及工作績效。
Q4：如何加強公務人員與各部會首長間之溝通，以使各部會首長能隨時掌握其職掌業務之最新動態。
A4：將藉由辦理各種聯繫座談會，促進跨部會溝通與協調，以提升與民眾、媒體與國會的對話能力。
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