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強化退休基金績效及監理機制

 

勞保基金、勞退基金與退撫基金為我國三大退休基金,攸關國民退休權益,盈正案之爆發更使退休基金之運作與績效成為輿論關注之焦點。

 

退休基金之資訊應透明並即時公開,以讓民眾隨時了解各基金運作及績效等情,並藉此讓各基金做良性競爭。經查,現行各基金年報格式不一,勞保基金年報中之各項資訊更散見各處,民眾難以自行查閱並做研究比較。金管會既規定上市櫃公司應定期揭露統一格式之財報及資訊於公開資訊觀測站上,亦要求負責人就其財報內容負「無過失責任」,各基金之負責人自應以身作則,將各基金年報統一格式即時公開於網站中,並就內容之正確揭露負責,以避免讓民眾有政府「嚴以待人、寬以律己」之不良觀感。

 

此外,今年度勞保、勞退及退撫基金之自營績效皆勝於委外操作。對於自營操作人員的努力付出與優秀之績效表現,應給予實質之獎勵。對於委外投資績效不彰之部份,各基金管理會與監理會亦應自行徹底檢討。惟各基金管理委員會似無充足的專業能力辦理基金投資組合之規劃與委外團隊之評選。甚且,各基金監理委員會之成員,多半無證券專業背景,如何能夠監理基金之運作,實讓人存疑。

 

另,財政部長日前表示各退休基金可共組為「主權基金」,惟四大基金之問題乃在於制度之整體改革。如果籌組主權基金僅係單純將四大基金合併,而未就管理與監理制度改革,顯然未能解決現存之問題,而無整併之必要。

 

期冀各基金主管機關能夠落實基金資訊揭露,加強基金之管理與監理能力,讓退休基金能夠發揮應有之績效,以維護全民之退休權益。

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